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ANALISTA DE FACILITIES JUNIOR

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Parte de seu propósito, a Adimax está certa que a diversidade e a inclusão impactam positivamente no meio social e profissional.

Aqui, todas as pessoas são bem-vindas!


“Vaga elegível também para pessoa com deficiência ou reabilitada”

Responsabilidades e atribuições

• Implantar e acompanhar projetos, procedimentos e fluxos da área de Facilities;

• Realizar atividades pertinentes da Lojinha (vendas, requisições, conferência, fechamentos);

• Solicitar, implantar e acompanhar novas melhorias de sistema de controle de acesso da área de Facilities;

• Acompanhar a organização dos locais comuns das áreas internas e externas a fábrica, implantação de melhorias no setor de recepção, suporte em todas as demandas de Facilities;  

• Dar suporte na implantação de protocolos de emergência para atender o EGI, ações pertinentes a novas certificações;     

• Acompanhar a limpeza administrativa e fabril (banheiros e barreiras sanitárias), controles, melhorias das áreas comuns: Banheiros, vestiários e barreiras sanitárias, áreas sociais e áreas externas;

• Atender as demandas de ações sociais (doação e patrocínio);

• Atender solicitações e rotinas burocráticas da área;

• Acompanhar atividades de segurança patrimonial, portarias, monitoramentos por CFTV, atividades de recepção e frota leve;

• Realizar as integrações referentes a área de Facilities de novos colaboradores;

• Elaborar, atualizar e apresentar indicadores da área;

• Desenvolver escopos, analisar e acompanhar orçamentos e os contratos da área de Facilities;

• Solicitar a identificação através de placas de locais das áreas externas a fábrica e administrativo;

• Ministrar Treinamentos pertinentes a área;

• Abrir e acompanhar chamados e ordens de serviço.

Requisitos e qualificações

• Cursando Graduação em Administração ou áreas afins;

• Conhecimento em Pacote Office;

• Conhecimento em sistema ERP (diferencial TOTVS);

• Experiências anteriores na função;

• Experiências em criação de indicadores da área;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Aprovação processo seletivo
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos

Fundada em março de 2002, a Adimax nasceu com a missão de promover o bem-estar animal através de alimentos com alto padrão de qualidade para cães e gatos. Nossos primeiros passos foram dados ao lado de menos de 30 colaboradores, e hoje somos uma das líderes do segmento no país.

Norteados ainda pelo firme propósito de amparar idosos carentes, pessoas e animais com deficiência, fomos muito além de cumprir a nossa missão. Criamos um departamento específico para atender as demandas sociais, nos comprometendo com questões que envolvem cidadania, inclusão, conscientização e convivência entre as pessoas.

É isso que nos move e nos enche de orgulho!


A Adimax também conta com sua frota própria, a Trans Adimax.

A Trans Adimax percorre as rodovias brasileiras há mais de dez anos, realizando a logística da Adimax em diversas regiões do país.

Com uma frota de caminhões própria, a Trans Adimax possui uma equipe administrativa, que cuida tanto dos colaboradores como da logística da transportadora, e um time de motoristas e ajudantes altamente treinados e capacitados.

Alguns dos grandes diferenciais da Trans Adimax é a entrega de qualidade, rapidez e bom relacionamento com os clientes.



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